为认真贯彻落实集团国企改革三年行动和三项制度工作要求，充分调动公司员工干事创业的积极性，7月25日，沣京公司组织举办业务部临时负责人岗位竞聘。沣京公司领导班子及各部门负责人担任评审委员。会议由沣京公司总经理陈通主持。

本次竞聘，经营部精心策划，公司领导高度重视，本着“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，经过动员宣传，广泛报名和资格审查，最终来自公司基层的6名竞聘者，围绕技术服务业务部临时负责人、储能业务部临时负责人、热能开发利用业务部临时负责人三大岗位展开竞聘。

竞聘环节中，竞聘者通过自我介绍个人基本情况及优势分析，围绕所竞聘业务部门主要职责及专业管理现状，重点阐述本人在该岗位期内如何提升管理水平、解决突出问题、实现管理目标展开演讲。答辩环节中，评审委员根据竞聘者演讲内容，围绕公司发展战略部署、本次所涉及的竞聘岗位专业知识、以及在工作中如何提高团队内生动力，增强履职能力方面等进行提问。评分环节中，计分员现场统计得分，竞聘环节全程透明，最终由评审组长现场宣布排名。经过统计，三名同志分别以小组综合得分排名第一的成绩脱颖而。

下一步，沣京公司将继续完善竞争上岗机制，持续推动国企改革三年行动，提升员工竞争意识，激发员工干事创业的活力，锻造有担当有作为的专业化干部队伍，为公司发展注入活力。（邱婷 王璞）

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