金秋送爽，战鼓催征。为全面决胜年度生产经营目标，自10月起，淮源热电公司以“四种经营理念”和“闯创精神”为指引，以“四项技术”为抓手的第四季度劳动竞赛正式拉开帷幕。全体干部职工以饱满的热情和昂扬的斗志，投身于这场关乎年度收官之战的火热实践中，为机组的安全稳定运行和全年任务目标的顺利完成注入强劲动力。

为确保劳动竞赛取得实效，淮源热电公司领导高度重视，成立了竞赛领导小组，制定了详尽的《劳动竞赛实施方案》，精心组织，吹响竞赛“集结号”。方案紧紧围绕安全生产、发供电量、供热稳定性、能耗指标和设备健康水平五大核心，现场设立了“生产指标提示牌”，指标分解量化到每一天每小时，责任到人，形成了“人人肩上有指标，个个岗位争先锋”的浓厚氛围。

集控室内，监盘人员全神贯注，每一个参数的变化都牵动着他们的神经，大家都紧盯负荷率、厂用电率、主汽温度压力、原料单耗等关键参数，通过精细化调整，力争在“度电必争”、“秒秒红线”中创造最佳效益。检修公司利用竞赛契机，深入开展秋季安全大检查和设备隐患排查治理活动，检修人员加大巡检频次和力度，对主机、锅炉、化水等关键设备进行“把脉问诊”，做到“小缺陷不过班，大缺陷不过夜”，为大战四季度打下坚实基础。锅炉专业与化水专业“精打细算”降成本，燃运专业严把入厂煤质量关，创新燃煤掺烧炉渣技术，克服了连续雨季带来的堵煤停机风险，同时优化掺烧方案努力降低发电燃料成本。化水车间则以确保优质除盐水和精准水汽监督为己任，为机组提供“纯净血液”，全力护航设备长周期安全运行。

淮源热电公司党支部和工会充分发挥战斗堡垒与桥梁纽带作用，将劳动竞赛与“党员先锋岗”、“工人先锋号”创建活动深度融合，通过开展“ABCD”岗级评比，每月公示成绩评选A级员工等方式，极大地激发了员工的荣誉感和归属感。同时，工会也切实做好后勤保障工作，为一线员工送去温暖与关怀，确保大家能以最佳状态投入竞赛。截至目前，淮源公司安全生产记录持续刷新，现已连续安全生产649天，累计完成供电量1.06亿千瓦时，外供蒸汽9.69万蒸吨，各项经济指标稳中向好。

风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。本次劳动竞赛不仅是一场业绩的比拼，更是一次精神风貌的集中展示。全体干部职工正以“满格”的状态，向着年度收官战的最终胜利发起全力冲刺，用汗水和智慧书写属于这个冬天的奋斗篇章！（郭润洲）

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