作为淮源热电公司锅炉车间的班组长，“闯创”文化对我来说就是不断挑战自我、勇于探索创新的行动指南。

工作中，我深知每一个细节都关系到整个系统的稳定运行。因此，我始终以“闯创”文化为指导，面对1#锅炉冷渣机因超温跳闸，冷却水温度直逼80℃的红色警戒线这一危机，带领班组成员一头扎进锅炉房，经过论证分析，定制出加装变频增压泵的方案，当泵体轰鸣着启动的刹那，温度从80℃稳稳回落至40℃，设备超温故障彻底清零。班组成员们笑言到：这台泵不是买来的，是咱们“闯”出来的！

如果说冷渣机改造是“闯”出设备运维新路径，那么破解锅炉原煤单耗高的难题则是“创”出节能降耗的新道路。锅炉原煤单耗的问题，日夜压迫着我的心绪。我带领班组成员扎根集控室，通过数据分析模型拆解风量与煤量匹配关系，经过多组数据比对实验，如今原煤单耗显著下降，产汽煤耗降低4kg/蒸吨。预计月度可节省煤炭480吨，节约成本26.97万元。

富有创造性地工作，没条件就动手创造条件。锅炉放渣管结焦攻坚时，组员用废旧扁铁制作专用疏通工具；落煤管堵塞时，就利用废旧钢管和钢板焊接制作“矛形疏通杆”。我想，闯创就是敢于先行先试、善于创新创造，在岗位实践中展示自我价值。

下一步，我们将以“闯创”文化为指引，以“创”的匠心深耕节能降耗主战场，让“闯创”文化不仅熔铸在锅炉炉膛的熊熊烈火中，并保持着勇于探索和创新的精神，不断突破自我，以实际行动助力公司高质量发展。（邱星）

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