“如果我当选班组长，以身作则，带头实干，积极推动金牌班组建设，打造一支专业素质高的检修队伍……”3月24日，神木分公司小保当运营中心检修班组会议室里气氛活泼紧张，班组长“竞聘”正在进行中，员工赵换程正在激扬陈词。

今年以来，该中心十分重视发挥班组长的“领头雁”作用，为进一步推动班组生产安全、工作质量和职工素质提升，适应日常工作规范化、标准化、专业化发展的需要，采取班组长“竞聘上岗”。由该中心管理人员组成评委会，通过竞聘者现场演讲、评委提问、民主测评等环节，评选出综合素质高、善于创新、敢于担当的年轻人担任班组长，整个过程透明、公平、公正。

“让担当者担当，让实干者实惠，着力营造‘只要想干，就有舞台；只要敢干，就有支撑；只要干成，就有激励’的干事创业氛围，为敢于担当、踏实做事的职工撑腰鼓劲。”该中心负责人深有感触地说道，“多方把关，竞聘“精”选，选拔出有能力、会管理、敢担当的年轻人，是小保当运营中心班组建设的根本遵循”。

选好“领头雁”，带动一大片。有为才有位，也让其他职工成长有了奔头，增强了职工学练本领、增长才干的动力。该中心将积极通过“金牌班组建设工作”层层“打磨”高素质技能人才，让更多的“领头雁”脱颖而出。（康维诚）

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