8月底以来，鑫尔特公司掀起了向在新能源科技股份有限公司开展的“匠心筑梦、技赢未来”技能比赛中，取得好成绩的付龙龙等三名员工学习的活动热潮；活动以座谈交流、技术讲座等形式组织职工学习先进典型爱岗敬业、勤于钻研的开拓奋进精神。

为让先进典型真正成为大家学习和效仿的榜样，真正发挥先进典型的示范引领作用，让先进典型“走”进职工日常工作中，引起职工的共鸣，公司将表彰学习他们的文件发到职工全员钉钉群里，供职工随时学习。二是组织开展先进典型现身说法活动，让参与这场技能比赛中取得好成绩的骨干与职工近距离交流，讲感受、谈体会，增强先进典型对职工的感召力，扩大先进典型的影响力；真正让身边典型成为职工工作和生活中的一道不可或缺的美丽风景，潜移默化影响职工，激发职工队伍的整体活力。三是坚持正向激励，加大对先进典型的奖励力度，激励职工转变观念，向先进典型看齐，杨正气、树新风，把职工的重心转移到干事创业的工作中，为完成全年任务凝聚正能量、激发新动力。

通过开展培育先进典型活动，在全公司形成“学先进、比先进、超先进”的争先意识，使职工学有榜样、赶有目标，从而营造良好的企业风气，汇聚加快发展的强大动能。（鑫尔特公司金廷成）

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