国以才立、政以才治、业以才兴。知人善用、任人唯贤，不断培养人才、不断提升“血液”是企业立足市场、茁壮成长的根本。在激烈的市场竞争机制下，唯有人才是企业之本。继竞聘会后，神木分公司秉承“三公”原则，用公平、公正、公开的选人机制，提炼出能胜任市场业务经理岗位的合格人才15名，进行为期一周的“短平快”业务培训。

加强体能训练，提高业务执行力

清晨的太阳刚刚升起，听着他们高喊着“一二三四”的口号，以昂扬的斗志、饱满的热情投入到晨练中去。队伍中不怕苦、不怕累的体能训练形成了“比、学、赶、帮、超”的良好练兵氛围，他们比耐力、比毅力、比体力的训练取得了较好的实效。通过组织体能训练不仅提高了自我锻炼的能力，同时也有效促进业务员身心健康，从而为完成各项工作奠定基础。

提升专业素养，促进专业化发展

古之学者必有师，师者，所以传道授业解惑也。对于本次内部竞聘市场业务经理，公司详细制定了培训方案，3月16日开班，第一堂课上，市场总监为大家深度分享了公司的发展方向，现身说法，通过自身经历的一些案例分析，加深了对公司发展目标的理解；更有市场和科研“龙头”方面的资深“专家”，对产品技术与应用领域进行了讲解；具有丰富经验的“老”业务员进行了销售经验分享。大家利于晚自习时间，分组讨论了客户和竞争对手、业务特点及具备的相关知识，注重团队心与心之间的交流。

品德第一，团结至上

在不断培养专业知识的同时，结业典礼上，每个人员进行了无主题演讲，分享心得。台上演讲各具特色，有的豪情万丈;有的饱含深情、发人深思;有的才华横溢、自信洒脱……他们以自身不同岗位的工作经历，从不同层面、不同角度，谈认识、谈感想、谈体会，这对本身提升了逻辑思维、文字写作和口才表达等综合素质，激发和增强了凝聚力和向心力。

最后，公司领导在交流中对每位人员寄予厚望，用“胜负由天定，敢博成七分！”“没有干不好的事，只有干不好的人...”等话语激励这些敢闯敢干、敢为人先的年轻人工作事业拧成一股绳、心往一处想、劲往一处使，取得优异的成绩。

古往今来，知识从来就是人类最大的财富，是进步的阶梯，是通往成功的源动力。当然，培训只是汲取知识的一方面，还需从其他多种渠道增加知识量、扩展知识面，希望此次受到培训的大家与公司同成长，共繁荣！（神木分公司 文/王琪 图/贾艳娟）

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