青春战“疫”严防控，果敢勇毅显担当。3月2日，是新型能源神木分公司机关员工返岗上班的日子。但是疫情防控任务并没有因此而止步。为防止“居家隔离”“远程办公”“疫情向好”等一系列防控措施和积极因素带来的思想松懈和麻痹意识，神木分公司党政领导班子召开专题视频会议，就保生产安全和疫情防控“两手抓”的双重任务再动员、再部署、再落实，“工笔描绘”疫情防控新线条。

实现员工健康上岗，确保工作秩序稳定

公司严格遵照榆林地区、神木市地方疫情防控要求，虽无省外籍员工，但按省内各区域化分区分级的要求，对无论是居家隔离还是在公司统一隔离观察的人员，经返岗申请批准，统一到指定医院进行职工健康状况体检，体检合格后方可上岗。另一方面，公司要求下辖的7个运营中心严格遵从甲方（矿区）、地方的管控措施，对春节期间、“封闭”期持续进行安全生产的职工，积极做好轮休、上岗的管理，做好职工的心理疏导等。

实现上班安全与防疫防控工作常态化

3月3日，公司党总支组织机关部门全体人员开展了节后卫生大扫除，既是收心又是收工。无论是办公室还是宿舍，积极行动，扫“秽”除“污”，清洁环境。公司综合管理部专人负责每天消毒二次，测量体温二次；上下班车辆统一指定停放地点，远离办公区和生活区；专人负责“健康陕西”员工二微码汇总上报当地疫情防控办，做到不漏不缺，保证上班工作纪律秩序井然。

以青年“战疫”突击队为主体，深化疫情不松劲

公司大门是疫情防控的第一关，他们严把第一关口，落实防控“输入”性要求，成立了以市场开发中心为主体的共青团青年“战疫”突击队，承担着全公司的守护任务。对所有生产运输车辆、职工上下班车辆，每天由两名人员与门卫共同值守，做登记、测体温、车辆消毒。二是对第二关口宿办楼严格管理，由值班干部对人员出入、消毒和测温一丝不荀地履行起防控任务。三是对厂区内所有人员用餐实行分餐制、分桌的分散就餐办法。“突出队”、值班干部与各运营中心的生产防控人员以电话、钉钉视频等方式，对生产和防控点对点地进行沟通，保证生产和人员的“共同安全”。

解决“头”等大事，工会服务深入“疫”线

2月24日是农历龙抬头的好日子，公司工会立足服务职工的宗旨，联系理发师上门服务，为在岗职工解决“头”等大事。受疫情影响，新型能源当前正值防疫保产的关键时刻，为了绷紧弦、保生产、防疫情，让职工开好“头”、谋全局，公司严把防疫关口，理发前对理发师进行信息摸排、测温消毒；理发时避免人员扎堆，选址、等级、分流一样不可缺；理发后专人清理、消毒，进行通风。看似简单的理发，体现的是工会防疫工作的严谨、负责。公司贴心周到的服务，让职工感受到防疫期间公司的关怀，以饱满的精神状态投入到防疫和生产工作中。

加强思想宣传和引导，切实做到防御体系人性化

神木分公司党政工团齐心发力，在做好疫情防控各项措施的同时，积极开展思想宣传。通过集团、总公司网站、公众号、小视频、工作群等方式大力宣传党的政策、防疫知识、讴歌典型人物、征集“一封家书”。特别是3月5日“雷锋纪念日”，以青年职工为主体，立足青年岗位，制作宣传视频，彰显雷锋精神。各种形式都以克服麻痹思想，宣传每日的疫情防控工作为主旨，真正起到了正向引导作用。

当前，新冠肺炎防控工作进入了吃劲的关键阶段，新型能源神木分公司一方面巩固现有疫情防控成果，同时各部门、单位坚决继续认真执行和落实中省、集团公司和总公司关于疫情防控的文件和要求。持续做好人员及家人健康状况监控和管理，落实疫情防控措施和制定疫情应急预案和完善，严格执行再战“疫”以取得更加长远的胜利。（新型能源神木分公司 文/王侦 图/贺虎）

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