自疫情爆发以来，全国上下正处于严防疫情蔓延扩散的阶段。神木分公司高度重视、精心组织、周密部署疫情防控工作，以高度负责的态度保障着全公司员工的安全。三月，正值“三八”节，神木分公司工会女工委以丰富职工文化生活，提升文化修养为主旨，结合当前疫情防控形势，举办了以“内外兼修、绽放芳华”为主题的女职工系列活动，女工委员会为全公司37名女工送上精心挑选的书籍和妇科专项体检卡，并组织了性别歧视与女职工权益相关法律法规的学习和答题。

遵照疫情防控要求，取消了以往的座谈会及游戏聚集方式，本次活动主要包括“内修”保健康和“外修”提气质两部分，旨在弘扬新时代职业女性必须具备的综合素质，让公司的女职工更加注重内外兼修，努力追求美的和谐统一。

“内修”保健康

自2019年开始，神木分公司每年组织一次女职工妇科专项体检。今年，女工委特别针对已婚与未婚女工，选择对应的检查项目，制定不同体检方案，主要包含妇科常规检查、彩超、防癌筛查等项目。让女职工更加关注自身健康，做到有疾病早发现、早治疗，为女职工的工作和生活提供健康保障，使女职工在工作中更好地发挥“半边天”作用。

“外修”提气质

女工委精细挑选，根据不同岗位、不同工种赠送各类书籍，防疫工作人员亲自送到女工手里。化验员肖庭喜形于色地说,“今年的“三八”妇女节非常有特色,往年过“三八”节,公司座谈会后做游戏，女同志放上半天假就算是过节了。平时家里单位事务缠身，根本想不起看看书。这样的节日礼物,我工作这么多年来还是第一次收到,既有节日的纪念意义,又能提升我们一线女工的气质，同时为创建“学习型”单位迈出了属于我们女工的一步。我们会认真读书，积极参加疫情结束后的读书分享会。”

根据活动方案安排，机关及各项目中心还在线上组织了女职工权益相关法律法规的知识学习，通过性别歧视与女职工权益知识试题的“以考代学”，了解了女工维权的知识。

此次“三八”妇女节系列活动，体现了神木分公司对女职工身心健康的高度重视和关心，并以实际行动维护女职工的权益，极大地激发了女职工为企业发展作贡献的积极性。（神木分公司李少尤）

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