今年以来，三原公司持续强化安全生产管理工作，将人员培训工作作为全年考核硬指标，持续开展专业技能、安全环保等各类专项培训,切实提升了职工技能操作水平，夯实了企业安全生产基础。

完善安全环保培训体系

三原公司结合自身实际情况和安全培训管理需求，着力补短板、强弱项，修订、完善了安全培训管理办法及相应考核制度，持续增强安全环保培训的针对性和有效性。同时结合各岗位特点，重点对风险要素察觉及隐患排查进行培训考核，对于存在的不足及问题进行反思自查，从中吸取经验教训，进一步巩固学习效果，提高广大职工安全意识和风险防范能力。

强化安全环保培训力度

三原公司认真贯彻落实新型能源公司《关于进一步加强全员安全教育培训的通知》，以生产、安全管理人员、班组长及一线操作人员为重点培训对象，开展常态化安全环保及岗位技能专项培训。今年以来，三原公司累计开展安全环保培训11次；岗位技能专项培训3次；职业健康培训1次；参训人员共计165人；累计培训17学时；组织全员安全考试1次，严格按照培训计划开展监督和效果评估工作，并通过随机检查学习笔记、班前会问答等方式，用培训成果检验培训效果，确保培训工作取得实效。

创新安全环保培训方式

今年以来，三原公司不断创新培训形式、丰富培训课程，集中学、互相学、前辈讲经验、问题我来找等多种培训模式齐头并进，进一步推动培训工作走深走实。同时持续加强操作型技能人才培养，充分结合生产现场进行实际操练，将理论与实践有效结合，杜绝“羊质虎皮”的情况发生，使职工专业技能水平切实得到有效提升，全力推动公司安全形势持续稳定向好。（董志恒 郝莹）

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