春风化雨润心田，文明花开别样红。4月30日，新型能源公司李艳、高伟分别获陕煤集团2024-2025年度“劳动模范”“陕煤工匠”荣誉称号。

咸阳公司李艳：节能转型 躬身实干

新型能源咸阳公司党支部书记、董事李艳，荣获陕煤集团2024-2025年度“劳动模范”称号。

自任职以来，她始终坚守初心使命、忠诚履职尽责，以高瞻远瞩的战略眼光、坚韧不拔的奋斗姿态，直面企业发展困境与市场复杂挑战，团结带领公司全体干部职工凝心聚力、攻坚克难、锐意进取，成功推动企业实现从连续亏损到稳健盈利的历史性跨越，用实干实绩书写了新时代能源人的奋进答卷。此前，她已先后斩获陕煤集团第三届“十大杰出巾帼标兵”、新型能源公司“劳动模范”“最美奋斗者”“优秀管理干部”等多项荣誉，每一项荣誉都承载着她的辛勤付出与责任担当。

时间回溯至2022年，彼时咸阳公司正面临年亏损超3000万元的严峻困境，发展举步维艰。危急时刻，李艳同志临危受命、勇挑重担，主动扛起推动企业突围发展的千钧重任，用三年时间交出了一份逆势翻盘的优异答卷。任职期间，她深度践行陕煤集团四种经营理念，牵头构建精细化成本管控体系，层层压实成本责任，精打细算降本增效；创新推出定制化用能解决方案，精准对接客户需求，稳步守固老客户、积极拓展新市场，为经营状况扭转奠定坚实基础。

在绿色发展与技术创新的道路上，李艳同志始终勇立潮头、敢闯敢创。她主导实施燃气锅炉房余热回收利用、零碳办公区建设、冷热联供等一系列重点项目，大幅提升企业运营能效，推动绿色低碳发展落地见效；带领团队攻坚克难，成功突破“矿井水余热+烟气余热利用”关键核心技术，该示范项目成功投运，既填补了区域内相关技术空白，也打造了能源综合利用的行业标杆；牵头开展多项技术攻关，累计斩获发明专利3项、实用新型专利10余项，为企业培育核心竞争力注入了强劲的科技动能。截至2025年，公司盈利成功突破460万元，实现了经济效益与生态效益的双提升、双丰收。

载誉前行，初心不改。获评“陕煤集团劳动模范”这一荣誉，李艳同志坚定地表示：“这份荣誉不仅是对我个人工作的肯定，更是对公司全体干部职工并肩作战、共同奋斗的激励与认可。未来，我将以这份荣誉为新的起点，继续坚守初心、勇担使命，充分发挥劳模示范引领作用，带领团队深化改革创新、深耕绿色能源领域，以务实作风续写高质量发展新篇章。”

神木公司高伟：精研技艺 勇攀高峰

新型能源神木公司生产技术部业务主管高伟，荣获陕煤集团2024-2025年度“陕煤工匠”称号。

自参加工作以来，他始终扎根安全生产一线，以高度的责任担当，全身心投入安全管理、生产组织、技术创新、成本管控及人才培养等各项工作，在关键岗位上履职尽责、担当作为。

一直以来，高伟聚焦特种设备、机电设备、单人单岗等高风险关键环节，系统排查安全管理短板与薄弱环节，牵头修订完善《特种设备管理制度》《机电设备管理制度》等7项核心生产安全管理制度，持续筑牢企业安全管理制度根基。针对水处理业务药剂耗用量大、投加精准度要求严苛的实际，他牵头搭建水处理药剂规范使用数据库，全面归集药剂品类、投加量、水质指标、处理成效、消耗统计等全维度数据，依托大数据分析优化药剂投加参数，实现年药剂消耗量节约5%以上，显著降低企业生产成本。创新推行“1+1”双轮驱动模式，构建全方位、多层次、全覆盖的安全生产标准化管理体系，推动标准化工作从“纸面落实”向“现场实效”转变，全面提升现场安全管理水平。为优化水处理工艺，他深入现场调研水质特征与生产工艺现状，反复迭代实验方案、优化加药点位、改进投加方式，成功完成除氟工艺创新改造。

此外，他还主导编制《关键技术汇编手册》，系统梳理核心技术、操作规范、安全要点与管理经验，为员工技能提升、现场规范操作、技术传承接续提供专业指引。在产学研协同创新方面，他主动对接高校及科研机构，搭建产学研合作创新平台，联合推进3项技术研发项目，其中1项成功获批陕西省工信厅专项资金补助，实现技术创新与政策扶持双向突破。积极践行“传帮带”理念，主动指导员工申报专利、撰写学术论文，助力员工总结实践经验、开展技术研究，提升专业理论与创新能力。近年来，他累计培养助理工程师3名、中级工程师2名，为公司安全管理、生产技术、科技创新等领域输送了一批骨干力量，营造出“互帮互学、共同提升”的良好团队氛围，为企业可持续发展提供了坚实人才保障。

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