为深入贯彻落实公司“高质量发展+基础夯实年”工作部署，纵深推进人才发展体制改革，畅通人才成长晋升通道，近日，新型能源公司组织开展规划发展部岗位公开竞聘，以业绩导向选贤任能，鲜明彰显“有为者有位、优秀者优先”的用人导向，以人才强基赋能公司高质量发展与绿色转型新征程。

本次竞聘聚焦投资项目管理、战略规划管理、专项资金管理3个关键岗位，面向公司本部及所属单位公开选拔，共10名人员通过资格审查进入竞聘环节。为确保选拔工作专业、公平、精准、高效，公司采用笔试+结构化面试相结合的考核方式，全面测评政策理论、专业能力、综合素养及岗位匹配度，确保选准人、用对人，实现人岗相适、人事相宜。

此次岗位竞聘，是公司落实陕煤集团人才战略、优化人才队伍结构、夯实管理根基的重要举措，既拓宽了选人用人渠道，也营造了比学赶超、争先创优的良好氛围，为规划发展部注入新鲜血液、强化核心力量。下一步，公司将持续加大公开竞聘、岗位交流、人才培养力度，健全人才梯队动态管理机制，以高素质专业化队伍支撑CCUS、光伏储能、氢能等重点项目建设与战略落地，为公司在绿色低碳转型和高质量发展新征程上行稳致远提供坚实人才保障。

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