为深入实施人才强企战略，锻造高素质专业化骨干队伍，为公司高质量发展注入强劲人才动能。4月24日，神木公司“菁英计划”人才培养培训班正式开班授课。来自神木公司各所属中心的50名骨干员工齐聚一堂，开启系统化、专业化的能力提升之旅。

据了解，本次“菁英计划”培训立足前期充分调研研判成果，紧扣公司战略发展部署与岗位履职实际需求，创新构建“集中培训+岗中实践+复盘提升”一体化闭环培养模式。培训为期两个月，合理统筹每周五、周六开展集中授课。课程体系全面涵盖党性教育、领导力提升、安全管理、专业技能、信息化建设、团队激励、职业健康七大核心领域。同时设置经典工作案例复盘研讨、分组交流、情景模拟等互动环节，引导学员主动思考、积极探讨，打破理论与实践的壁垒，推动知识学习向能力转化，全方位锤炼学员的综合素养和解决实际问题的能力。

为确保培训实效，此次培训班严格实行“考核成绩+素质表现”双维度综合评价机制，考核结果直接与学员岗位晋升、重点项目参与、轮岗锻炼等机会挂钩，构建起“选、学、评、用”全链条人才培养体系，切实打通人才培养、考核、使用的闭环，让优秀人才育得出、用得上、留得住、能发展。

下一步，神木公司将以此次“菁英计划”培训为契机，持续优化人才培养体系，不断丰富培训内容、创新培训形式，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的骨干人才队伍，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑。

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