春潮涌动，奋楫争先。为夯实基层党组织战斗堡垒作用，推动党建与安全生产深度融合，洗选产业公司黄陵党支部以三大路径为抓手，以“点线域”为架构，聚焦思想基点、生产一线、治理全域，实现支部与班组、车间攻坚“零距离”，切实以党建引领赋能班组实干，为洗选产业高质量发展注入强劲动力。

以“点”筑基，强基铸魂把牢思想“指南针”

黄陵党支部聚焦政治引领，推行“清单化+考核化”管理，制定3大类8项党建任务清单，细化到岗、责任到人，建立“党建联动督导+现场核验”闭环机制。将理论学习搬进车间岗位，推动党员职工“干中学、学中干”。每月开展党员交叉互查，实施积分管理，把安全操作、技术攻关与评优晋升挂钩，从严从细抓落实，持续夯实支部标准化建设，筑牢全员思想根基与安全生产防线。

以“线”攻坚，融合创效彰显实干“硬担当”

围绕现场生产重难点，黄陵党支部将以洗选产业公司党总支“红心智选·乌金绿能”党建品牌为引领，推动党建与生产经营紧密结合、同向发力。骨干党员牵头编制《班组安全标准化建设和文明生产管理制度》《机电绩效考核明细》，通过健全制度体系规范现场管理流程，切实筑牢安全生产防线。面对生产堵点，党员攻坚队带头攻关筛板堵塞难题，优化工艺参数，单班分选效率提升3%、设备故障率下降35%；带头开展4项修旧利废项目，创效23.95万元；组建传帮带小组，助力6名新进员工3个月实现100%独立上岗，以党建引领推动生产提质增效。

以“域”聚力，活力赋能凝聚全员“向心力”

黄陵党支部立足全域治理，抓好思想凝聚与文化引领。支部构建“网格化”管理体系，建立职工“一人一档”思想台账，实现全员100%覆盖。常态化推动党员带头领学，将理论学习嵌入班前会、检修间隙，累计组织班前学习12次；依托一线阵地开展“身边人讲身边事”榜样宣讲6场，用鲜活事例讲好洗选故事、激发干事热情。同时，黄陵党支部将安全文化建设、精益管理要求落实到每个班组，融入岗位日常，守牢安全生产底线，凝聚队伍奋进合力。

征程万里风正劲，重任千钧惟笃行。黄陵党支部将持续深化三大路径与“点线域”融合，以实干破难题、以担当促增效，为公司高质量发展筑牢坚实保障。

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