2017年，怀揣着对职场的懵懂向往，康维诚走进新型能源神木公司，正式成为一名锅炉巡检工。第一次爬上操作台，面对密密麻麻的仪表和不断变化的参数，他瞬间陷入迷茫，既不知该聚焦哪项数据，也不懂该记录哪些关键信息，就连最基础的巡检流程，都得亦步亦趋跟着师傅学。但康维诚骨子里藏着一股不服输的韧劲，“既然做了这份工作，就得把它做好，不能一直当‘新手’。”为了尽快上手，他寸步不离紧跟师傅，细致观察每一个操作细节。下班后，他抱着厚厚的设备操作规程熬夜钻研，遇到不懂的技术难题，就追着技术员刨根问底，直到把原理吃透、把流程摸清。凭借这份踏实肯干的劲头，康维诚渐渐褪去青涩，从只会机械模仿的“新手”，成长为能独立处理设备故障的“能手”，稳稳在岗位上扎下了根。

入职两年后，一次意外的新闻宣传培训机会，让康维诚迈出了舒适区。“要是能把班组里大家的辛苦付出和坚守担当写出来，说不定能让更多人看见，也能让大伙儿更有干劲。”抱着这样纯粹的想法，他开始尝试新闻写作。万事开头难，起初的一次次投稿都石沉大海，但他从未气馁，始终笔耕不辍，在反复修改打磨中精进写作技艺。检修班组雪夜抢修的坚毅身影、职工“夫妻档”坚守岗位的温情瞬间、新人成长路上的点滴进步，后来都成了他笔下最鲜活的素材。同事们时常能看到他跟着抢修队伍跑前跑后，用手机定格下一个个真实而动人的场景。当他撰写的《定格迎冬保供瞬间的他们》在“学习强国”平台发表时，班组里瞬间炸开了锅。腼腆的检修工老张捧着文章，看着里面描写自己的段落，红着脸感慨：“没想到咱这埋头苦干的不起眼活儿，也能被这么多人看见。”几年来，经他手创作的70余篇宣传视频和新闻稿件，先后在“学习强国”、陕煤集团、新型能源公司等微信公众号等平台发表，让一线职工的故事被更多人知晓。

八年的积累与沉淀，让康维诚从“会干活”稳步成长为“会管理、能创新”的复合型人才。2024年10月，他升任锅炉运行副班长，将多年的一线操作、宣传写作、机关历练经验融会贯通，积极投身班组建设。凭借突出的表现，他被择优推荐参加陕煤集团班组长培训班。在为期一个月的培训中，他刻苦钻研、积极交流，从50余名优秀学员中脱颖而出，成功获评陕煤集团“金牌班组长”。此后，他将培训中学到的“理论+实践+创新”理念运用到实际工作中，他带领班组设计的“PDCA 班组建设一张图”，让权责分工、工作流程一目了然；创新推行的“班组每日十项管理”制度，涵盖安全检查、任务分配、问题整改等核心环节，大幅提升了班组工作质量和效率。这些实打实的成果，不仅是他个人成长的鲜明注脚，更是新型能源“敢闯敢创”企业精神的生动实践。

从当初对着仪表盘犯怵的职场新人，到如今独当一面的金牌班组长，康维诚用八年时光证明，平凡的岗位从来不是成长的边界，唯有扎根岗位、主动突破、持续沉淀，方能在日复一日的坚守中淬炼成钢。（李健荣）