今年以来,神木公司水煤浆厂以“三精”管理为主线,层层压实安全责任,细化防控举措,从生产效率、安全管理、技术人才等多维度发力,全力筑牢安全生产防线。

精耕细作
生产效率怎样持续优化?
机电设备的稳定运行是生产的基础。该厂独创了“基于煤质软硬变化的研磨压力自适应控制模型”,实现了核心参数的动态优化,并通过对四台高压电机的温度、压力等进行实时在线监测和智能诊断,实现从“被动检修”到“主动预警”的转变。模型投用以来,已成功预警32起潜在故障,有效延长设备寿命,年均节约运维成本达18万元。
“以前设备管理靠的是事后抢修,现在靠的是数据预警。模型能精准预判设备健康状态,将问题解决在萌芽阶段,有效延长设备寿命。”技术员吕三林介绍说。

精金百炼
安全管理怎样严格落实?
该厂强化现场安全管理,紧盯作业现场重点环节,建立全面检查与专项治理、现场巡查与零点行动相融合的联合检查机制,精准找出安全管理薄弱之处。通过增加检查频率,运用严管现场、视频回查等方式,进一步消除管理死角和作业过程中的安全风险。同时借助视频监控摄像头构建的安全监控网络,实时查看生产区域作业环境、员工操作规范性,及时叫停不安全行为5次,开展全员安全学习,查出设备安全问题98项,解决92项,列入整改计划6项。

精益求精
技术质量怎样稳步提升?
该厂通过开展“技术质量”评比活动,以“赛马机制”激活技术人才内生动力,形成“比学赶帮超”的良性竞争氛围。强化操作规程,岗位描述双轨考核,实施“实践操作+现场答辩”双维度评比,截至目前奖惩10人次。每月组织召开技术例会,针对当月生产中面临的风险点和技术难题进行讲解,每人对面临的风险进行解读,做到“知风险”“有对策”,实现技术引导生产创新“师带徒”与“梯队培养”双轨制,构建技术管理体系,打造“实践-理论-创新”螺旋上升的技术生态。理论与实践相结合,帮助新入职或技术水平有待提高的人员从基层快速成长,构建合理的人才梯队。(温江)

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