9月22日，新型能源公司召开党委理论学习中心组学习（扩大）会议，专题传达学习国企薪酬制度改革工作相关要求。公司党委书记、董事长、总经理徐国强主持会议。

会上，与会人员认真学习了习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第四次会议上的重要讲话精神，《关于加强和改进国有企业薪酬管理的意见》，2025年中央企业、地方国资委考核分配工作会议精神，陕煤集团薪酬管理工作专题会精神。

会议指出，薪酬管理不仅是国有企业改革的重要内容，更是公司深化改革、规范管理、防范风险的关键抓手，对公司推进二次创业、实现高质量发展具有重要意义。会议强调，一要提高站位强认识。认真贯彻落实中省相关政策要求和陕煤集团关于薪酬制度改革的安排部署，引导干部职工把准吃透薪酬改革的核心要义，切实把思想和行动统一到公司的决策部署上来，全面推动薪酬制度改革任务落地见效。二要聚焦重点优管理。严格按照“总额管控、结构优化、规范管理”原则，不断完善和优化公司薪酬管理相关制度办法。持续推进投资、决策、制度、业务流程及薪酬等全方位、多层次、立体化合规管理，有效防范和化解各类风险，有力保障全年目标任务顺利完成。三要强化保障促落实。加强部门协同，细化落地举措，以系统性思维推动薪酬制度改革各项重点任务。同时，做好政策解读与宣传引导工作，凝聚思想共识、强化责任担当，充分调动广大职工参与改革的积极性主动性，为实现公司高质量发展打牢基础、汇聚合力。

公司党委理论学习中心组成员、准高级管理人员、各部门负责人参加会议。（贺虎）

返回上一页