为进一步加强干部队伍建设，激发干事创业的工作热情，提升中层干部履职尽责能力，2月14日，新型能源公司召开2024年度机关中层管理人员述职考核大会。公司党委书记、董事长、总经理徐国强出席会议并讲话。公司党委委员、纪委书记李荣主持会议。公司领导班子成员，准高级管理人员、公司机关中层管理人员、基层单位党政主要负责人及机关部门职工代表参加会议。

徐国强对机关中层管理人员述职总体情况进行了点评，肯定成绩的同时，客观指出了存在的问题及不足。他强调，一是要加强团队建设，不断提升全员政治素质、理论水平和综合能力，推动干部政治素质与业务能力双提升。二是要深化对标立标，深入开展岗位对标、业务对标、管理对标，持续推进各项管理水平全面提升。三是精准开展基层调研，机关管理人员要树立问题导向、目标导向、结果导向，精准掌握基层需求和困难，有针对性解决问题，将调研成果转化为优化决策依据、培养复合型干部队伍、助推公司高质量发展的实效举措。他鼓励大家借助此次述职相互学习，找准差距、找到标杆，挖掘部门与基层、基层单位间的契合点，共商共治打造新模式，为完成全年任务、实现“创新+高质量发展”目标统一思想、凝聚力量、夯实基础。

会上，李荣对本次述职评议考核的主要内容、民主测评打分注意事项及结果运用等进行了说明。随后，18名机关中层管理人员依次上台，围绕2024年工作业绩、存在的不足及2025年工作计划等方面进行现场述职。会议同时对机关中层管理人员和所属单位班子成员（含股东方代表）进行了民主测评。（贺虎）

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