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选煤公司:“现身说法”“以赛促学”……安全培训还有哪些新模式?
发布时间:2025-01-10     作者:贺霞
      来源:选煤公司      分享到:
不同于常规安全培训
新能选煤人
在安全培训方式上
“脑洞大开”
今天
让我们一同探索
他们是如何
以独特视角诠释安全教育的
安全盲区大搜查
选煤公司柠条塔选煤厂
组织开展“火眼金睛大挑战”
安全培训活动
以创新、互动的“找茬”模式
深度挖掘工作现场潜藏的安全隐患
全方位提升员工风险识别与隐患排查技能
厚植企业安全文化土壤
筑牢安全生产防线
实战演练筑平安
为了确保安全生产平稳运行
选煤公司柠条塔选煤厂
依据厂区环境和生产实际
制定了火灾、爆炸、触电事故等
12项应急演练预案
同时按照“一周一演一站一练”的办法
有针对性地模拟
有各重大危险源的班组
可能遭遇的安全环保事故
多元培训增效能
今年以来
着眼提升安全环保培训质量
选煤公司柠条塔选煤厂制定
《分层分级多场景培训计划》
理论课堂精解
线上平台自学
案例深度剖析
跨岗交流实践等
实施分层分级分场景的
全方位多元化培训
现身说法警众人
在近期的安全整顿活动中
选煤公司柠条塔选煤厂
开展了一场
别开生面的安全教育会
主角是曾有 “三违”行为的员工
他们怀着沉重心情依次上台
讲述亲身经历
在安全生产的严峻课题下
让三违人员现身说法警众人
极具警示与教育意义
以赛促学强技能
选煤公司柠条塔选煤厂极推行
“以赛促学,以学促知”理念
举办多元化竞赛
激发参与者主动学习
大家深入钻研知识
拓宽认知边界
从实践中提炼理论
实现知识体系的完善与深化
安全培训
守护的是当下
传承的是根脉
面向的是未来
咱新能选煤人这样的培训
走心又走“新”
给小编也来一打~
(贺霞)