“沾衣欲湿杏花雨，吹面不寒杨柳风”，迎着和煦的阳光和温暖的春风，神木分公司各项工作也在有条不紊地开展。

制度建设有序进行根据公司发展战略，结合三会精神和“过堂会”工作部署，各部门重新修订了部门制度、岗位安全生产责任制度，任务划分更加明确，将责任制度落实到每个主体，公司上下高效联动、通力合作，心往一处想，劲往一处使。

日常工作分类归档为提高员工的执行力，建立了工作日志、调研记录档案、培训记录档案。各部门由专人负责记录各项内容，做到每项工作有迹可循，有始有终；由于公司业务拓展，外出调研工作必不可少，逐渐形成“带着问题去，捧着收获归”的调研机制；培训计划也按时提上日程，各部门制定了有针对性的年度培训计划，充分协调时间，积极执行培训计划，不断提升个人能力与素质。

项目建设如火如荼 2022年是神木分公司转型升级“冲刺年”，是生物质及新能源开发利用“落地年”，瞄准打造国内一流的清洁能源供应商和智慧能源服务商的战略目标，公司在2021年已有的工作基础上持续发力，积极对接相关部门，多次考察生物质原料收储基地，重点关注生物质原料收储质量、收储进度，严格按照各项规章制度有序推进生物质示范厂房建设工作稳定进行。

业务交流广开门路一季度以来，由公司组织，相关部门牵头开展了多次业务交流会，先后与北京新能公司、沣京公司、西安公司各专业化公司围绕光伏、余热利用、空气源热泵等新能源现有技术及发展趋势深入探讨了业务合作切入点，并达成了在未来发挥各自优势积极合作的共识；两次开展了智慧服务业务研讨会，总结了智慧服务业务在神木分公司的开展情况，进而由点到面地与行业专家全方位探讨了智慧服务业务的应用领域、相关技术、未来发展趋势。

唯有脚踏实地才能成就事业。神木分公司全体员工将继续一步一个脚印，践行“四力”“四不要”的工作理念，为公司高质量发展贡献力量！（常甜）

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