为了进一步统一思想，明确下一步工作方向，激励团队、振奋精神，3月14日下午，福建科维公司举行2021年度述职大会，该公司领导班子、中层管理人员及职工代表参加会议。

会上，该公司7位中层管理人员先后进行了年度述职报告，全面总结回顾2021年度个人工作完成情况，客观反思剖析存在的问题与不足，并就2022年度工作计划与举措做了介绍。随后，考核组对中层述职人员进行了打分，并就此次述职进行了点评。

会议指出，在保证生产安全的情况下，希望2022年各级管理干部共同努力，积极创新工作方法，为公司的发展积极献计献策，做出自己的贡献，希望述职人员后续弥补不足继续提升自我。

会议强调，中层管理人员要明确定位，找准不足、补齐短板，进一步贯彻落实公司的全年目标，更要具备“忘我、牺牲、奉献”的思想观念，以“在其位认真负责、谋其政顾全大局”的思想观念，提高团队凝聚力和向心力，推动公司又好又快发展。

会议要求，一是中层管理人员要不断增强服务意识，真正实实在在帮助基层职工，不断增强责任心和使命感；二是坚决纠正执行不及时、缺乏主动性、思路不清晰、业务技能欠缺等不良习惯，改作风、强担当；三是通过此次述职，重新认识、不忘初心，不断提升自我综合素养，规划好个人职场生涯，为企业发展注入活力。（马文龙）

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