神木分公司天津华苑制粉中心为进一步提升安全培训工作水平，提高岗位人员的安全技能，采取了多样化的培训形式。

培训讲台前移在一线。“煤立磨，你知道你的岗位哪里最危险么？发生人员伤害应该怎么办？液压油站比例溢流阀的作用是什么？你对你的岗位还有什么不懂的地方？”班组长在日常的工作之余向岗位人员进行现场一对一的讲解，提高岗位人员的操作技能和安全意识，让每一位员工都能对自己的岗位有更深刻的理解。

危险源辨识常态化。在每天的班前会上，所有人轮流进行安全宣讲，主要宣讲的内容有各岗位危险因素，可能导致的事故和后果，以及安全措施的实施和保障。通过这一活动不仅提高了他们安全知识水平，也加深了他们对岗位危险源的辨识和理解。

安全培训教育是一个常态化、动态化的工作，不能滋生一劳永逸，敷衍了事的思想，随着生产环节的变化、任务的变更、设备的更新、人员和时间的变化要及时跟踪、及时开展安全培训。不摆“花架子”、不搞“一阵风”、不做“应景文章”。坚持让每一名员工能从每一次的安全培训中领悟到安全的本质，达到“内化于心”与“外化于行”的有机统一。（甄鑫）

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