12月9日，公司党委委员、纪委书记高小军带领公司党委工作部、工会有关人员对神木分公司2021年度党建工作进行年终考核检查。神木分公司领导班子成员、中层管理人员、职工代表等共计20余人参加座谈会。

会上，神木分公司党总支书记沈小瑞围绕抓好党建重要工作任务落实、深入开展党史学习教育以及2022年党建工作思路等方面作了全面汇报。检查组采用听取汇报、群众座谈、查阅资料等方式，从思想建设、组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设、宣传及企业文化建设、群团工作等6个方面进行了综合全面检查。

高小军对神木分公司党总支2021年度工作给予肯定，并就加强和改进2022年党建工作强调指出，一是要不断强化党建工作，做好“三基四化四融入”工作，夯实党支部标准化建设工作，深入开展“一支部一品牌，一小组一特色”，充分激发基层党组织的战斗堡垒作用；二是要不断推进管理创新，夯实基础管理，创新管理方式，选好配齐各级管理人员，抓住机遇、大胆创新，不断探索管理模式创新，；三是要不断优化民生工程，要将职工民生福祉放在心上，将“我为职工办实事”工作常态化、制度化，形成长效机制；四是要不断加强干部管理，坚持党管干部，党管人才原则，突出“三项机制”和“三项制度”建设，尤其是在班组建设上下功夫，打通优秀班组长职业晋升通道，选拔任用一批“讲政治、能干事、作风硬”的管理干部。

期间，检查组还通过测评问卷形式开展了领导班子及班子成员民主测评、后备干部民主推荐等工作。（贺虎 白立平）

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