10月15日，根据《领导干部任前廉政法规考试实施办法》规定，公司纪委对近期拟提任的领导干部进行了任前廉政考试和集体谈话，公司党委委员、纪委书记高小军担任主考，公司纪检监察部、党群工作部相关人员监考。

此次考试采取闭卷形式进行，满分为100分，85分以上为合格。考试内容涵盖了《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》和党史学习应知必会等内容。经过评卷，参加考试的人员成绩全部合格。

高小军在对拟提任干部进行集体廉政谈话时指出，开展任前廉政谈话是中、省和集团公司党委的一项制度性规定，是对大家进行的一次廉政教育，是一次廉洁提醒，是组织的关心和爱护，更是对领导干部健康成长的殷切希望。他对拟提任的领导干部提出几点要求：一是要加强学习，提高自身综合素质。要学政治、学业务、学管理，不断加强自身建设，筑牢思想道德防线，全面提高自综合素质，做以学促干的领导干部。二是要廉洁自律，公正规范使用权利。要敢于接受监督、加强自我监督，坚持民主集中制，遵循“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的工作机制，做诚实正直的领导干部。三是要敢于担当、勇于奉献。守土有责、守土尽责，干好本职工作；作为管理干部，既要解决前进中的问题，更要解决不前进的问题，要敢于反省、敢于自我革命、敢于担当责任，做担当有为的领导干部。

据悉，对拟提任领导干部进行廉政法规知识考试、廉政谈话是公司对领导干部进行廉洁从业教育的重要措施，旨在通过这一形式，进一步增强新任干部的廉洁自律意识，促使新任干部开好头、起好步,在新的岗位上守纪律、立新功。（贺虎）

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