为进一步加强安全生产管理，增强职工安全意识，落实安全责任，推动安全发展。今年以来，神木分公司红柳林供热中心通过“三步走”，筑牢安全生产防线，确保安全生产零事故目标的顺利完成。

安全意识第一步。为了让每一名职工真正把“安全第一，预防为主”的理念作为一切工作的出发点和落脚点，神木分公司红柳林供热中心积极组织职工通过“线上+线下”相结合的学习方式，不断深化职工安全意识。该中心充分利用QQ、微信、钉钉等方式不定时向职工发送安全操作注意事项、安全事故案例等进行安全教育宣传。通过“线上”学习，让职工深刻汲取经验教训，以“案”为鉴，举一反三，牢固树立安全发展理念、坚守安全生产底线。同时，不断深化“四个一”日常培训，融入到“每日一题、每周一课、每周一案例、每月一考试”的日常培训中，全面激发、调动职工学习新知识、新理念的积极性。做到每一课有计划、有记录、有总结，将所学内容真正消化吸收，切实做到以学习促提高，以考试找不足。通过提升职工整体业务水平来守住安全生产“生命线”。

隐患排查第二步。该项目部以神木分公司安全生产标准化及安全互检、双向考核为契机，在开展日常安全检查、隐患排查工作中，持续加大排查力度，严格落实管理细则，把预防、管理落实到现场安全管理的全过程，严格按照横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角的安全管理责任体系执行。

定期组织安全隐患自查自检，对工作区域内设备、环境、消防器材等进行“拉网式”排查，每次检查结束后，对于检查发现的隐患问题及时列出清单，明确责任人，制定整改措施，规定整改完成时间节点，安排专人负责跟踪落实，并在下一次检查时重点进行核对。

现场管控第三步。没有规矩不成方圆，没有规范就没有秩序。为进一步规范职工的行为安全，培养职工的自觉性和自律性。通过不断加强人的安全行为治理、安全环保管理相关内容的宣贯学习，杜绝习惯性违章作业；提倡员工相互监督，对于不规范行为及时进行现场纠偏，并进行现场演示，确保职工正确操作，消除不安全隐患；加大安全巡查监管力度，铁腕“反三违”；同时做好应急演练，通过日常培训，详细讲解操作流程，定期组织班组人员进行应急预案演练，操作规程和安全要求进行现场考核，通过强化训练增强每名职工的应急操作技能。

安全“三步走”，不仅全方面提升了职工的安全素养和应急处置能力，更进一步推动了项目部安全管理水平，为公司安全生产筑牢防线。（王小芳）

返回上一页