自党史学习教育开展以来，新型能源公司党委认真贯彻落实中、省、陕煤集团党委决策部署和工作要求，迅速响应、精心部署、积极行动，充分调动全体党员干部的参与热情，扎实推动党史学习教育融入中心、融入工作，深入开展“我为群众办实事”主题实践活动，以“456”机制大力推进党史学习教育入脑入心、走深走实、见行见效。

四个“举措”，让党史学习教育入脑入心

（公司组织党员领导干部赴照金开展红色教育）

以工作例会督办为抓手，推行党史学习教育新模式。通过月度例会、周例会对党史学习教育各项工作进行专项汇报、统筹安排、督办跟进，对“我为职工办实事”清单进行督办，形成了党群牵头、协同督办、全员落实的工作氛围。以简报周报交流为平台，盘活党史学习教育新载体。以简报促交流，将“中国精神”作为开篇第一课，将开展情况动态更新；以周报促落实，每周动态跟进各单位开展情况，通过简报和周报的双跟进、双对标，形成了“互相学习、互相借鉴、互相追赶”的学习氛围。以巡回指导检查为契机，打开党史学习教育新局面。公司党史学习教育四个巡回指导小组分别下沉到省内外9个基层党支部开展了“党史学习教育+支部标准化建设+企业文化建设”的巡回指导检查，形成了党史学习教育新局面。以立体宣传引导为保障，营造党史学习教育新氛围。线上宣传多点发力，运用公司微信、QQ群、微信公众号等平台对党史学习教育情况、“我为群众办实事”等进行全面宣传，同时在网站开设了“党史学习教育”专栏，扩大了党史学习教育落地走实的宣传范围；线下宣传广泛覆盖，利用公告栏、宣传栏张贴党史学习教育宣传海报，在厂区悬挂党史学习教育宣传横幅，用电子屏投放宣传标语，营造了浓厚的宣传氛围。

五个“突出”，让党史学习教育走深走实

（公司开展党史学习教育专题读书班）

突出“关键少数”领，坚持学习教育以上率下。将党史学习教育纳入中心组学习必学篇目，纳入党委会议“第一议题”，形成了领导带头学、班子集体学、党员干部共同学的良好氛围。突出“读书专班”学，夯实学习教育思想根基。对党员领导干部和普通党员分层次制定学习计划，适时举办了专题读书研讨班；每周读书班公司中层常态化领学四本书。突出“班子宣讲”悟，推进学习教育延伸基层。公司党委制定领导班子宣讲方案，按节点、按计划有序推进党史学习教育进基层，使党员干部新领悟、新收获，为党史学习教育在基层走深走实起到重要的指导、推动作用。突出“走出去引进来”做，促进学习教育融入中心。“走出去”学精神，组织党员领导干部以红色观影、外出学习等开展红色教育；组织青年员工开展主题团日活动。“引进来”学做法，以“传统文化+党史教育+业务解读”相结合开展“新能大讲堂”。突出“线上线下”合，增强学习教育吸引力感染力。微信公众号开设“讲一堂党课，读一段党史”专栏；官网推出了“党史学习教育”专栏，利用职工书屋、网站专栏、送书进支部等活动，打造线上线下沉浸式、立体化的党史学习平台。

六个“结合”，让“我为群众办实事”见行见效

（公司与陕煤技术研究院、陕煤实业集团和西北妇女儿童医院联合举办青年联谊活动）

结合企业重点工作落实，持续完善办实事清单。公司党委聚焦5个方面、对照8项工作，结合工作实际，制定了《关于开展“谋发展促经营，我为职工群众办实事”主题实践活动工作方案》。结合企业改革发展实际，开展系列主题研讨交流。以7个高质量发展研讨会为新型能源发展增添智慧、积蓄后劲；公司领导班子带队深入辽宁、北京、内蒙等地考察新业务、新业态，为公司发展谋求新动能。结合青年工作生活需求，搭建青年成长成才平台。公司召开专题会研讨关于青年职工热切关心的管理和技术人才双通道建设；与属地4个兄弟单位联合举办了青年联谊活动；依托“传统文化”读书班、主题团日等互动平台开展青年间交流学习。结合职场女性作用发挥，开展系列暖心主题活动。相继开展了女职工座谈会、三八节主题活动、母亲节女性健康讲座、“把爱带回家”等系列暖心活动；为职场宝妈设立了“爱心母婴室”。结合“两堂一舍”改善，优化职工工作生活环境。将“两堂一舍”改善作为民生重点工作，4个基层单位为职工宿舍配备净水器、空调；为职工开辟了“开心农场”；对职工澡堂设施进行改造扩建；成立伙委会对职工食堂环境卫生、饭菜质量监督检查。结合精神文明建设，开展形式多样文体活动。公司及基层单位分别举办了元宵节趣味活动、职工羽毛球比赛、篮球赛、拔河比赛等职工活动；设立了“职工书屋”和“读书角”；设立户外劳动者便民服务“爱心驿站”。（贺虎）

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