党史学习教育开展以来，神木分公司党员干部响应“学党史、悟思想、办实事、开新局”学习要求，公司党总支、各党支部在积极组织学习研讨的基础上，将学习重点落在“我为职工办实事”上，特别是机关部门、水煤浆厂干部职工，相继开展了生产车间标准化建设、宿办区整理、房屋修缮、餐柜重新分配管理、园区绿化美化、“开心农场”种植等活动，想员工所想，及时为中心职工排解遇到的问题，五月花开映日红，园区面貌绽新颜，受到职工一致赞许。

餐柜一人一柜，规范化管理。由于离岗、转岗人员未及时清理餐柜，出现了碗柜不够用的问题，许多职工只能将碗筷放在餐柜上方，卫生得不到保障，还影响美观，长久下去也会影响职工身体健康，“病从口入”。负责后勤保障的职工及时对餐柜的使用情况进行统计摸底，核实现有人员情况、清理碗柜杂物、重新分配，解决了部分员工无餐柜的问题，实现了一人一柜，规范了餐柜的管理。

移栽绿植，美化厂区环境。神木分公司组织机关、水煤浆厂干部职工对枯死的树木进行了清理，锄掉地面枯萎的杂草，新增了活力满满的绿植，实现厂区绿化全覆盖；针对餐厅、厂区周围的围墙进行修补、粉刷，特别是东侧墙面凹凸不平，颜色暗淡，对其进行了重新刷漆制作了红色标语，使得厂区墙面焕然一新，欣欣向荣，彰显了奋斗文化。

开心农场种植，供应放心餐食。正值立夏时令，开心农场也热闹起来，翻地播种，蔬菜大棚内种植的绿色无污染的蔬菜，也将成为职工放心蔬菜来源。不但体验了劳动之美，也让职工们感受了奋斗之实；神木分公司综合管理部每天严把食品质量关，合理安排食谱，定期收集职工意见和建议，做到及时调整和改善，尽力满足职工的“口腹之欲”，吃的开心，工作起来才浑身充满力量。

整合宿舍，规范住宿管理。为积极改善员工住宿条件，规范公寓楼管理，神木分公司综合管理部在机关各部门的配合下，对职工宿舍进行了摸底统计，按照员工住宿管理制度开展了职工宿舍的整合工作，主要针对离职、转岗未及时搬离宿舍和一人多占等情况进行整合，特别是对六楼员工培训宿舍，更换门锁、维修洗衣机，方便住宿人员的统一管理；对宿舍存在漏水、门窗等问题进行修缮，保洁人员做到日日清扫，彻底改善了住宿环境，规范了宿舍管理。

神木分公司党总支将按照“我为职工办实事”的党史学习要求，持续开展学史践行系列活动，将学史践行活动在职工中走心走实。（王锐）

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