4月26日，公司党委副书记、总经理徐国强，副总经理李增林一行6人深入选煤公司进行工作调研，选煤公司领导班子及各部门负责人参加了此次调研。本次调研主要是对选煤公司发展、业务拓展、自主创新、结构调整等方面进行调研。

会上，选煤公司执行董事李毅红围绕“以选煤为基础、多元发展并举”，从发掘新动能，创造新的增长点，对机制变革、队伍建设、考核激励、风险防控、业务拓展、智慧选煤等方面进行了汇报。

徐国强对选煤公司的工作成效及做法给予了肯定，并对下一步工作提出四点要求：一是选人用人方面要灵活，要打破固有的企业用人观念，不局限选人用人的思维，要肯用、重用有技术、有管理能力、有思想的优秀职工；二是科研技术要创新，要牢牢把握科技发展的新动态，培养优秀的科技型人才，对标行业内优秀企业，争做行业标杆；三是福利待遇要提高，要切实从着力解决员工的吃住行、子女就业、养老住房等问题，让员工真正感受到企业的关怀；四是顶层设计要做好，要积极开拓市场，建立配套的激励和考核机制，真正做到掌握核心技术，做优质产品的制造者，成为行业的“独角兽”。

随后，李增林及其他部门负责人对选煤公司业务进行了指导，对下一步高质量发展提出了意见和建议。选煤公司表示，该公司将会认真抓实抓牢各项工作，把选煤公司打造成洗选煤行业的一流企业。

公司企管部、科研及规划市场部、生产技术部、财务资产部等相关负责人陪同调研。（焦莹燕）

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