“娘家”是不少职工群众对工会组织温馨的称呼，这其中既包含了一份褒奖，更承担着一份责任。

陕煤新能科技神木分公司工会坚守以职工为中心的理念，在围绕中心服务大局中切实履行职能职责、在“心”文化建设上服务群众，在企业经济发展上彰显工会担当，不断激发广大职工创新创业激情，全心全意当好职工群众心中值得信赖的“娘家人”。

温情职工的“贴心人”

为丰富职工文化生活，2020年以来，神木分公司以“一唱二好三美”厂区建设为主线，对职工生活厂区进行文明美丽建设。目前，工会已成立职工书屋1个，建立室内职工羽毛球、健身场地1处，并建立流动书架4个，为项目中心配送流动图书。为解决员工诉求，拓宽员工诉求通道，神木分公司进行职代会提案征集和惠职工落实，6月神木分公司工会对落实情况进行回头望，就职工迫切关心的问题进行一一把脉解决。1月，主办了“迎新春”职工文艺汇演，结合公司一线，推出了优秀原创作品，让演出更加贴近工会工作，让工会工作更贴心。元旦期间，开展机关职工健步走活动。4月，为丰富职工精神文化生活，开展了“奋斗者杯”职工羽毛球赛。

以人为本，创造人本环境，良好的工作生活环境是职工得以安居乐业，安心工作的保证和前提。现在，神木分公司第二届“奋斗者杯”职工篮球赛正如火如荼的筹备当中……

技能提升的“知心人”

“参加了这次技术比武我的收获很大，我认识了很多技术能手，也发现了自己在技术方面努力前进的方向。”电工比武状元刘瑞收获满满的说到。

为激发职工的劳动热情，神木分公司工会还开展了多种形式的劳动竞赛活动，6月，结合公司实际开展了神木分公司第一届技术比武活动，选派优秀技术能手参加新能科技公司技术比武。其中12名一线员工获得了技术能手的荣誉。当前公司正对理论扎实、技术精湛的优秀员工进行岗位晋级，通过表彰先进、树立典型在全公司掀起“比、学、赶、超”的创业热潮。各项目中心正以“双对标”、“现场课”等多形式的技能提升形式，在互学互促中推进班组建设。神木分公司“服务1+1党支部”建设、“金牌班组”建设正以鼓足马力前进，将“四融入”工作推向高潮，群工团工作正在以服务发展、服务基层、服务职工上谋点子、出实招。

据悉，下一阶段，神木分公司将开展“轮岗培训”、“走出实践”、“干部下基层”等活动，为公司打造一批新时代的“奋斗者”队伍。

困难帮扶的“娘家人”

2020年公司工会对贫困地区进行消费扶贫，分批次采购了近20多万元的扶贫产品，帮助贫困地区脱贫。春节及防疫期间对困难职工、困难党员、困难家庭分别进行了慰问关怀。2月，公司对神木市相关疫情防控监测点进行了慰问，凸显了国有企业的防疫担当。6月，公司党员干部对困难就医职工进行义务献血，更是体现了“群工团一家亲”的良好氛围。7月公司先后对困难职工、困难党员进行慰问关怀。8月为一线职工送上清凉，为金秋学习送上助学圆梦金，将温暖送至员工手中。

神木分公司工会正在不断加强扶贫帮困送温暖的“温暖之家”建设，将“心”文化建设真正入心，多做雪中送炭、温暖人心、理顺情绪的工作，让职工深切感受到“家”的温暖，使职工以主人翁的姿态投入到生产之中。

创新作为的“领路人”

向奋斗者致敬，为奋斗者喝彩。

为弘扬劳模精神，神木分公司工会选树了一批爱岗敬业、苦练技能、努力创新、甘于奉献的一线职工、优秀班组和示范项目。2020年，在新能科技公司评选出了1名最美奋斗者，5名安全先进工作者，2个先进班组和1个安全先进班组，1个安全先进部门，1个先进单位及安全生产标准化公司。在神木分公司评选出了8名先进个人、8名安全工作者、3名优秀通讯员，3个先进班组，2个先进集体。目前，神木分公司已涌现出“陕煤劳模”、“陕煤集团优秀公务工作者”“陕煤集团优秀通讯员”等一批优秀典型。公司连续获得陕煤集团“标准化先进公司”，2020年“五四红旗团支部”。5月，公司获得陕煤集团“文明单位”称号。

劳模精神、劳动精神、工匠精神得到极大弘扬，一大批有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的优秀工作者涌现。奋斗的人生最幸福，在奋斗者的引领下，一群创业者们正用奋斗书写着精彩人生。

站在新的历史起点上，神木分公司工会将围绕企业和职工需求开展工作，继续探寻兴奋点，不断扩大工会服务的受益面，大力夯实结合点，服务企业职工，擦亮叫响工会服务创新品牌，为陕煤新能科技公司高质量、高速度发展增添新动能。（陕煤新能科技神木分公司 贺虎）

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