为营造安全高效的工作氛围，切实保障职工生命安全，袁大滩选煤厂通过加强培训教育、整治三违行为、强化操作技能，加强员工行为治理，助力打造“本质安全”型厂区。

加强培训教育 安全入脑入心

“安全来自长期警惕，事故源于麻痹大意”。意识是行为的“领路人”，为提高全员安全意识，袁大滩选煤厂聚焦培训教育，通过每周安全培训，宣讲安全规程，并以奖代罚，调动员工参与积极性，提高参会率，使安全常识达到全员应知应会；加强事故警示教育，联系一线实际，吸取经验教训，促使警钟长鸣，安全意识入脑入心；定期分享安全心得，由管理人员带头，深入剖析安全，从思想源头上彻底转变，以点带面，筑牢思想防线，促使全厂形成群防群治、齐抓共管的安全格局。

整治三违行为 杜绝安全隐患

事故分析统计结果显示，人为因素导致的事故占88%以上。三违行为是作业现场的“不定时炸弹”，袁大滩选煤厂下大决心、花大力气，彻底整治三违行为，通过定指标、下任务，领导干部带头抓三违，自上而下传导压力，让三违成为选煤厂不可触碰的“高压线”；对于触犯三违人员，及时曝光，促使其他员工引以为戒，并采取帮扶教育，使三违人员意识到安全重要性，举一反三，彻底杜绝类似安全隐患；对于夜间员工精神松懈、三违高发时段，袁大滩选煤厂采取“零点行动”，突击检查，确保全厂密织“安全网”，全员绷紧“安全弦”。

严格按章操作 安全规范上岗

为加强岗位标准化、规范化，袁大滩选煤厂从新员工抓起，理论学习结合现场实践，充分夯实安全基础，熟悉现场操作规章；实行师带徒、老带新机制，师傅不仅教好岗位技能，更要抓好行为治理，促使新员工养成“上标准岗、干标准活”的良好习惯；继续加强厂内培训，管理人员、技术能手走上培训课堂，传授技术要领、优秀经验、心得要点等，促进员工对标学习，形成比学赶超的学习氛围。（选煤公司袁大滩选煤厂 肖倩倩）

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