为进一步推动公司党员干部作风转变，着力提升党员干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险和敢于善于斗争的本领，7月3日，神木分公司党总支召开扩大会议暨干部作风建设推进会，机关全体党员、各部门负责人、业务主管参加会议。

会上，各部门负责人围绕上半年工作完成情况以及存在问题，结合自身岗位履职，从思想上、态度上、能力上进行自查剖析，坚持把问题摆进去、自己摆进去，找差距、明举措、促提升。分管领导结合剖析情况，直指问题症结，进行“辣味”质询、犀利点评，切实使这次专题会成为一次从严从实的政治体检、触及灵魂的党性教育、凝聚共识的目标动员。

会议强调，一是全体党员和干部职工要提高政治站位，对照岗位职责，认真找差距、查不足、挖根源，着力解决思想上“不想干”、担当上“不敢干”、能力上“干不好”的问题；二是各部门负责人要结合本职工作，直奔问题抓整改，旗帜鲜明向作风顽疾开刀，真正把状态提起来、把干劲鼓起来、把形象立起来、把标杆树起来；三是各部门负责人要锚定全年任务目标，聚焦中心工作和重点任务，结合当前主题教育要求，真刀真枪查问题、真查真改求实效、真心真意纾民忧，用经营发展实绩检验主题教育成效，奋力开创公司高质量发展新局面；四是要围绕新型能源公司“创新+减亏”目标，增强不进则退的危机感，时不我待的紧迫感，追赶跨越的使命感，勇于担当、知难奋进，以作风大转变促进工作落实推动公司发展。（白立平）

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