近年来，选煤公司党总支坚持以“党建+”模式，将党建工作和业务工作一并谋划、一并部署、一并落实在生产经营工作中，充分发挥广大党员、青年团员的先锋模范作用，为公司高质量发展持续注入红色动能。

“党建+思想教育”，夯实根基深融合

一季度，选煤公司党总支坚持党建引领，抓好思想政治教育，结合本单位实际制定了《党的二十大精神宣传教育工作方案》，公司领导班子成员到党建联系点进行专题宣讲，全体职工在厂区、车间、班组，分层次、梯队式开展专题宣讲，不断强化理论武装。今年以来，选煤公司党总支集中开展了党员职工宣传教育20余次，实现了党的二十大精神宣讲全覆盖，营造了学习贯彻党的二十大精神的浓厚氛围。

同时，该公司将思想教育融入三会一课，融入主题党日，以丰富的支部活动提升党员干部政治素养，以“创建政治功能强、总支班子强、党员队伍强、作用发挥强”为抓手，及时对标对表，补齐短板，持续加强“党建+业务”深度融合，促进党建与基层车间工作联动，持续提高选煤公司党建工作质量。

“党建+安全生产” ，守护安全有保障

该公司扎实推进风险分级管控工作和安全生产隐患排查及治理专项行动，在各生产区设立了15处党员责任区和党员突击队。通过实行党员先锋岗、挂牌上岗、佩戴党员徽章等形式，亮身份，做表率，深入开展“三亮三比三评”活动，责任落实到人、量化考核到人，充分激发了广大党员争先创优的干事热情。党员突击队围绕安全生产工作，特别是一些急难险重任务，对紧急情况、设备故障及时做好应急处理，有效处置突发事件。

与此同时，党员突击队还经常深入现场开展安全隐患大排查，对现场各类应急预案有计划地进行演练、演习，有效落实了安全风险分级管控和隐患排查治理双重防御机制，全面防范化解安全隐患，持续为车间包服务保安全。

“党建+技术创新”，节能降耗增实效

通过实施“党建+技术创新”的党建助力技术攻关行动，积极探索党建引领技术创新模式，切实把党的政治优势转化成创新优势、发展优势，实现党建与技术的双向融合。

近年来，选煤公司创建了一支以劳模为核心的劳模创新工作室，将各类专业骨干纳入工作室，用劳模精神带领职工，以一线职工和基层班组为主体，组建了一支政治过硬、业务精通、战斗力强的骨干力量。针对现场安全生产过程中存在的重点、难点、关键点，主要针对设备、工艺改造和物件发明创造等大力开展修旧利废、五小创新和技术成果的转化与应用活动，进一步拓展"师带徒"的范围，向节约挖潜要效益，近年来共取得了756项创新成果。引导全员积极主动参与到节能降耗工作中，积极落实节能降耗各项措施，推动公司用能成本持续下降。

“党建+群团建设”激发群团新活力

将群团工作纳入党建工作总体布局，实行党建带群建、群建服务党建、党群共建的长效机制，充分发挥党员先锋模范、工会队伍主力军、团员青年生力军。针对攻坚克难、破解难题问题，充分吸纳工青妇等群团组织优秀职工，共组建了4支青年突击队。

青年突击队由一名党员担任队长，青年业务骨干和中层青年管理人员为成员，并配备队旗、胸牌、袖标等，主要围绕日常安全生产、创新攻关前沿和抢险救灾一线等重大突发事件的处置。通过此项活动的开展，安全隐患整改率达到100%，全年杜绝了较大涉险责任事故，机电设备完好率达到了98%以上。“围绕新型能源公司‘创新+减亏’工作总基调，我们以党建带团建、协同齐发力的方式，实现了选煤公司生产经营的增值创效和提档升级。”选煤公司党总支副书记、工会主席吴升林说。（贾未）

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