“到了基层要真找问题、找真问题，只有发现问题，才能解决问题，从而进一步理顺机制，未来制定政策也能更加接地气，不断提高服务水平。”在季节交替，供暖季来临前夕，神木分公司党政工团组成调研组，深入基层一线开展走访调研活动，，现场为职工解忧。

当好“宣传员”，做到应下尽下，身入心到。在基层一线开展薪酬制度、职工请销假及考勤制度宣传宣讲，了解项目用工情况，用心排查风险隐患，引导职工坚定发展信心、汇聚发展力量。

当好“服务员，转变思路，惠及职工。与职工面对面，坦诚相见，了解一线职工的劳保使用、薪酬分配及福利情况，汇集职工关心的难事、愁事，列出问题清单，集中研讨商议解决措施，夯实公司稳步高质量发展队伍。

当好“指导员”，有的放矢，释疑解惑。广泛收集和听取基层意见，对项目管理人员在职工考核、奖罚、结算、发放、标准、扣除比例、核算等进行了全方面细致的指导，尤其在公司“四化”管理制度的建设和落实方面，结合项目实际给予了建设性的指导意见。

下一步，神木分公司将坚持需求导向和效果导向，持续开展机关作风建设提升行动，不断提升服务型机关建设水平。（王琪）

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