为进一步提高工作水平与业务技能，掌握生物质供能的新工艺、新技术，5月23日至24日，仙桃公司选派骨干员工到三原公司开展交流学习活动。

学习交流小组深入三原公司车间、班组等进行交流学习，活动采取了理论培训、现场讲解、师带徒1V1等多种方式进行，中间还穿插阶段小结、进度考试等考核环节，确保学习的进度和质量。对生物质气化供能的管理模式、服务标准、安全管理、配套设施、设备维护等进行了系统的考察与学习。据了解，此次生物质气化技术学习活动将持续到6月底，以人员在岗锻炼的形式跟班学习，为企业培养生物质领域的技能人才。

同时，为提升党建工作水平，该公司还组织开展了党建对标学习，双方共同探讨党务工作新思路、新做法，促进党建工作再上新台阶。在学习过程中，大家一边听、一边议、一路看，积极提问，收获满满。

深入学习对标，促进了同行间的沟通与交流，更通过彼此分享、学习先进管理经验，共同推动了企业健康、持续发展。大家表示，要以此次交流活动为契机，认真将学习到知识与实际工作相结合，查找自身的问题与不足，把好的工作方法和管理理念融入到实际工作中去，不断提升仙桃公司核心竞争力。（吕旺璘、李海娟）

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