今年以来，神木公司团委以提升青年素质为重点，以打造“青”字品牌为抓手，立足青年视角，搭建成长舞台，持续提升基层“青合力”，努力推动青年成长与企业发展的双向赋能。

创建品牌搭建成长平台

该公司团委持续加大“青”字品牌创建力度，先后制定“号手岗队”创建实施方案和日常工作标准，团支部围绕降本增效、节能减排、技术改造、安全生产等主题，常态化开展“金点子”“安全隐患随手拍”等创新创效活动，着力解决公司技术发展难题。同时积极服务青年成长成才，开展青年演讲、技能比武和团建交流等活动，推荐10余名优秀青年及班组长开展实践研学，评选产生1名省国资委级优秀共青团员。

“青”力“青”为 筑牢安全防线

该公司团委以安全生产月、百日安全活动为契机，大力开展专题学习、案例警示教育、安全辩论赛等主题团日活动，所属团支部开展“查、改、促”专项行动10余次，针对重点部位、薄弱环节排查的隐患126条，引导青年学习安全知识、牢记安全责任、落实岗位职责。以“新能大讲堂”、“标准化验收”为载体，加大对工艺操作、安全知识、设备维护与保养、现场标准化建设等相关知识的教育培训力度，覆盖青年员工达300余人次，不断提升设备管理水平及青年队伍综合素质。

志愿服务 强化挺膺担当

“我这腿脚不方便，平时很少出门，理发对我来说真是个大问题。幸亏有你们上门服务，还剪得这么好，真是太感谢了。”经过理发师的精心修剪，老人脸上洋溢着幸福的笑容。该公司团委先后组织广大青年志愿者开展爱心助考、交通劝导、孤寡老人慰问、学雷锋日等富有成效的志愿服务活动20余场次，有效激发了广大青工的爱岗敬业、奉献服务热情。同时，为充分发挥青年员工在安全生产中的生力军和突击队作用，遴选12名青年员工组成宣讲团，深入生产一线，开展“冬送温暖”、“夏送清凉”、“亲情嘱安全”等宣教活动，传播安全知识，弘扬“闯创”文化，进一步增强了职工的获得感、幸福感和安全感。

青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。下一步，神木公司团委将持续抓好团青工作，为青年搭建多角度、近距离、全方位锻炼自我、展示自我、提升自我的平台，为公司“二次创业”贡献青春力量。(康维诚）

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