今年以来，选煤公司工会坚持党建引领，聚焦阵地共建、资源共享、活动结合、服务保障等持续发力，认真履行工会维权服务基本职责，为职工群众提供精准贴心的服务。

问需于民，工会服务有“温度”

“前几天过生日，公司送来了祝福和蛋糕，真暖心啊!”伴随着一线职工的连连点赞，选煤公司工会一届五次职代会为职工“过生日、送祝福”的提案落地开花，这既是对职工需求的积极回应，也是工会当好“娘家人”、办好“暖心事”的缩影。

该公司工会积极建立送温暖工作体系，推进送温暖工作常态化，从职工群众实际需求出发，通过深入走访调研、广泛帮扶慰问、开展专项送温暖行动等举措，做好维权服务工作，提升职工生活品质，切实将基层工会打造为服务职工群众的“桥头堡”，把关怀和温暖及时送到职工群众心坎上。

持续开展节日送温暖，“四季关爱”不掉线。健康体检进厂区，义诊服务“送上门”，女职工“两癌筛查”，让职工暖心有“医”靠;“金秋助学”助力22名高考学子圆梦远航;一线职工一年两季“量身定制”，从“衣食住行”细节彰显为民服务本色;聚焦重点群体开展关爱行动，慰问困难职工、特殊岗位一线职工1200余人，让服务暖风吹进群众心窝里......

重心下移，阵地建设有“力度”

作为洗选运营单位，项目及人员存在“多、杂、散”等特点，选煤公司工会因地制宜，双管齐下，强化阵地建设，延伸服务触角。

“横”向上拓展组织覆盖面。实行覆盖式推进的建会方式，按照“哪里有职工，哪里就有工会”的工作思路，先后建立了12个职工之家，使每个偏远项目都有工会代表和会员，实现工会阵地全覆盖、服务职工零距离。“纵”向上提升工作穿透力。加大对一线选煤厂活动阵地投入力度，按照“先搭台、再完善、后规范”的思路，在筹备入会时同步谋划工作服务保障措施及活动安排。相继建立职工书屋，助力职工“充电”赋能;设置医务角，提供安全保障;增设体育器材，强健职工体魄;依托职工之家，举办“书香新能读书会”“写春联送祝福”“安全漫画话安全”等活动，工会阵地作用凸显、吸引力增强、服务效能提升。

多元协同，融合互促有“深度”

建立工会“搭台”、职工主导的创新机制，积极推进工会工作与生产经营融合互促。百日安全期间，开展了群众安全“五个一”主题系列活动，整合多方力量，打造横向到边、纵向到底的安全防护网，有力推动选煤厂安全形势持续稳定向好，谋求工会群众创新工作在安全生产领域的“最大公约数”。开展群众性技术创新30余项，获陕西省“三新三小”创新竞赛三等奖2项，优胜奖3项。

强化人才培育体系，构建职业技能提升通道，让有为者有位、吃苦者吃香、优秀者优先，增强工会的组织力。同时持续深化“十项实事”工作落实，改造“两堂一舍”，积极开展“三项救助”和“四季送”等服务品牌，聚焦“关键小事”推动落实解决，改善职工生活品质，不断增强工会的引领力、组织力、服务力。(肖倩倩)

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