神木公司

自“闯创”文化体系发布以来，神木公司积极组织开展“闯创”文化宣贯活动，及时发放企业文化手册，统一制作“闯创”文化宣贯讲义和PPT，利用神木公司“大讲堂”平台，组织开展专题宣讲会。在各项目一线，项目中心结合工作业务特点，制作内容详实、图文并茂的课件对“闯创”文化的形成、文化理念以及行为规范进行详细解读。同时，将“闯创”文化中的企业精神、核心价值观等内容制成宣传海报，在公司办公楼区域及LED屏前进行循环展示，把“闯创”文化核心内容制作成音频，每天利用早操前及下班早、中、晚三个时段循环播放，促使员工形成自学氛围，在潜移默化中加深全体职工对“闯创”文化的认识和理解，凝聚干事创业的强大合力。（王佼佼）

咸阳公司

10月24日，咸阳公司组织开展企业文化专题宣讲会。会上，该公司领导班子对新型能源公司“闯创”文化进行了专题宣讲，从什么是企业文化展开叙述，逐一为大家解读了企业文化主题、核心理念、子文化理念、员工行为规范及班组公约等五方面理念。要求全体职工深刻领会公司“闯创”企业文化体系，将公司文化理念深入思想、根植内心，融入日常工作，融入生产经营管理全过程，切实把“敢闯敢创”的企业精神深度融入产业布局，凝聚广大员工奋力投身二次创业新征程。（李昱泽 王旭）

福建陕科公司

10月29日，福建陕科公司组织召开“闯创”企业文化宣贯专题会议。会上，该公司领导班子为全体职工详细解读“闯创”企业文化的核心理念、企业使命、企业愿景及企业价值观等内容，要求职工学深悟透、知行合一，将学习成果融入今后各项重点工作，用工作实绩检验学习成效，确保学以致用、落地见效。同时，积极组织职工召开“闯创”企业文化专题座谈会，职工代表就“闯创”企业文化如何深入融入实际工作，踊跃畅谈认识、感想和举措，切实将企业文化内化于心，外化于行，营造浓厚宣贯氛围。（吴仙和）

宁夏公司

10月28日，宁夏公司组织开展了“闯创”文化宣贯会。会议从企业文化主题、核心理念、员工行为规范及班组公约等六方面维度为全体员工进行了解读和宣贯，使与会员工深刻认识“闯创”文化建设的重要意义，准确理解其形成过程和基本内涵，引导全体员工深刻认识企业文化对于企业发展的重要性，增强归属感和责任感，主动担当起“闯创”文化的传播者与践行者。大家纷纷表示，要持续深化学习，在今后的工作中以实际行动践行“闯创”精神，勇于担当、敢于创新，把企业文化融入日常工作的全过程，为公司转型发展贡献智慧与力量。（马金花）

淮源热电公司

10月28日，淮源热电公司组织开展新型能源公司“闯创”企业文化专题宣贯会。会议对“闯创”文化的具体含义、基本内容及核心要素进行了集中讲解，要求全体职工自觉以新型能源公司的企业愿景、企业宗旨、企业使命、企业价值观等九大核心理念为指引，积极用“闯创”文化指导工作实践，切实发挥企业文化凝心聚力、铸魂塑形、引领奋斗的强大作用。随后，该公司结合生产实际，就如何在日常工作和生活中贯彻落实“闯创”文化进行了交流研讨，促进“闯创”文化理念在公司落地生根、见实见效。（周萌萌）

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