为进一步推动公司“三定”改革走深走实，深化“三项制度”改革，激发公司人才干事创业活力。10月31日至11月1日，新型能源公司本部组织开展部分专业技术岗位公开竞聘工作。公司副总经理刘新成及相关部门负责人出席并担任评委。

为保证竞聘工作公开、公平、公正，本次竞聘严格按照相关要求，通过前期公开报名，经资格审查，共15名候选人进入竞聘环节。

竞聘分笔试和面试两个环节，重点考察选手的语言表达能力、逻辑思维能力、履职理念思路以及个人综合素质等方面。笔试现场，选手们进行了为时90分钟的作答，多维度考察了竞聘人员的专业技能、归纳概括、逻辑分析等能力。

面试现场，选手们依次上台进行演讲、答辩，紧扣岗位实际、围绕业务发展，亮成绩、谈理念、讲思路。在必答题和答辩环节，侧重考察了选手们语言表达能力、组织能力、协调能力、应变能力以及对岗位理解等综合能力。

此次公开竞聘是公司深化落实“三定”改革，创新选人用人机制的重要实践。下一步，公司将继续加大公开竞聘和岗位交流工作开展力度，不断加强人才梯队的科学动态流动，持续激发干部人才队伍的创业热情和干事活力，为公司“二次创业”提供智力支持和人才支撑。（闫妮）

返回上一页