9月20日，由新型能源公司主办，神木分公司承办的第三届职工技能比武大赛圆满落幕。公司副总经理刘新成出席闭幕式并致闭幕词。公司生产技术部、安全环保部等相关部门负责人，神木分公司领导班子成员及各参赛单位领队、全体参赛选手参加了闭幕式。闭幕式由公司生产技术部部长李明文主持。

此次竞赛全面检验了参赛选手的理论功底和技能水平，来自7家所属单位的70余名选手经过两天的同台竞技、激烈角逐，最终产生司炉工、电工、钳工、焊工、煤质化验工和叉车工6个大类18个奖项，大赛取得了圆满成功。

闭幕式上，公司安全环保部部长刘锐利宣布了本届技能比武的获奖人员及团体名单。

一等奖

二等奖

三等奖

优秀组织奖

与会领导为获得本届技能比武大赛的获奖人员和团体颁发了荣誉证书和奖牌。

刘新成向本届大赛致闭幕词。他表示，来自7个子分公司的70余名一线职工在竞赛中表现出了扎实的技术功底，充分展示了公司“闯”的精神，“创”的劲头，实现了比赛成绩和精神文明的双丰收。他强调，一是要让技能人才学有所成。着力完善技能人才培训、培养体系，要通过师带徒、岗位练兵、手指口述、技能竞赛等形式，充分发挥传帮带的作用，实现公司技能人才“量质并进”。二是要让技能人才评有所依。对照专业技术、技能操作等岗位分类，开展职业技能评级管理，进一步拓宽人才职业发展空间，建立健全技能人才管理体系，优化职业技能晋级评级制度，多措并举完善技能人才激励机制，提供畅通的人才晋升通道。三是要让技能人才劳有所获。加大各类评先选优对技能人才的倾斜力度，强化专业技术、技能岗位双通道晋升机制，提升技能人才职业的“含金量”，激励公司更多技能人才“以技立业”。四是要让技能人才技有所施。强化技术创新驱动力，立足岗位抢抓技术革新的关键变量，推进传统业务的技术革新，让传统产业“韧链强群”；同时要依托公司布局的新兴业务，着力开拓自身技能维度，为公司绿色产业蓬勃发展“蓄势赋能”。他号召公司全体员工要以“工匠精神”为指引，立足本职岗位，由“闯”起步，靠“创”加速，为打造混改典型企业提供强大的人才支撑。

下一步，公司将以本次技术比武为契机，不断强化专业训练，提高专业能力，继续深化实操实训，强化人才培养，健全联动机制，以训促建，以比促练，以练促精，全面提升人才队伍整体素质，为加快推进公司高质量发展、奋力打造混改典型贡献更大的力量。（董志恒 孙森）

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