近日，神木分公司将新入职员工送到一线，并与新老员工进行座谈。

告别昨日温情的校园和师友，收获今天充满期望的职场和伙伴是新入职员工的走向职场的第一需要。尽快熟悉公司文化、规章制度，掌握业务知识和技能，使其更好地融入公司氛围，也是当前公司各个部门的重要任务之一。在公司的统一安排下，相关部门、中心对新员工的住宿、吃饭、工作进行了统一部署、统一安排，为新员工准备了新被褥、床上用品、新工服等，真正让员工的呼声和生活便利成为职场生活开始及满意的第一标准。

在小保当、曹家滩运营中心，该公司组织了新老员工座谈。座谈会上，新入职员工介绍了自己的学习历程、所学专业、工作经历及特长爱好等，畅谈了自己初入职场的感受，憧憬了自己对工作生活的美好向往。人资企管部传达了公司员工行为规范的基本原则，指出公司给大家提供了展示自我的平台，机会很多，要求新工好好学习，努力工作。针对新入职员工提出的工资待遇、工作、住房福利等方面问题、困惑和诉求，部门负责人耐心地进行了一一解答。大家纷纷表示，在今后的学习工作中，一定不辜负企业的期望和重托，坚定投身新能、扎根新能、奉献新能的信念，用实际行动担当起企业长远发展、高质量发展的历史重任。

一句句暖心的问候，一声声鼓励的话语，一把把解开心扉的“秘钥”，不仅使新入职员工倍感温暖，也让老员工们的心中“疙瘩”解开了。公司不仅是一家企业，更是一家充满关怀和前景的“宝藏企业”，“做为新能人，努力奋斗，才能实现自己的人生价值……”（文/贾娜图/高振峰）

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